No.328
自然とOODAループの内容を実践してた。
というか、PDCAが適用できないから、仕方なくそうなっていた、ってだけ。
状況を把握し、方針を転換、作業内容の変更を同意とって、実施する。
普通じゃね?
その判断タイミングが、妥当か、不適切かは人(センス)によるが。
マネジメントの新しい思考法「OODA」を理解するための3つのポイント
https://dime.jp/genre/1721670/
というか、PDCAが適用できないから、仕方なくそうなっていた、ってだけ。
状況を把握し、方針を転換、作業内容の変更を同意とって、実施する。
普通じゃね?
その判断タイミングが、妥当か、不適切かは人(センス)によるが。