No.396
結構大事なことが挙げられている。
部下のブレイクスルーは、周囲も本人も、いつ実現するかわからない。
その環境を作ってあげよう、という記事。
気付きって、失敗していない時期にはほとんど現れない。
失敗して初めて気が付くことは多い。
でも失敗が続いてはモチベーションが維持できない。
そのバランスをどうするか、のヒントがこの記事。
できる部下が最速で育つ「4つのギフト」
https://newspicks.com/topics/hr-minami/p...
部下のブレイクスルーは、周囲も本人も、いつ実現するかわからない。
その環境を作ってあげよう、という記事。
気付きって、失敗していない時期にはほとんど現れない。
失敗して初めて気が付くことは多い。
でも失敗が続いてはモチベーションが維持できない。
そのバランスをどうするか、のヒントがこの記事。