○エル・ソフィアで開催。その後、基調講演が行われ、「ワーク・ライフ・バランスは、○○な会社になるためのキーワード」と題して、ＮＰＯ法人フローレンス代表理事「駒崎 弘樹」氏が講師を務めました。平成２５年度の新規認定企業は「㈱アスク」「えくぼセンター」「㈱エム・ワイ・カンパニー」「㈱喜久屋」「㈱ティー・エムエンタープライズ」「東京カラー印刷㈱」「（医）慈生会 等潤病院」「（社福）トポスの会」「㈱マック」「エコー㈱」の８社
駒崎氏の講演も「１０年前と比べて、３０歳代の平均年収は？？？万円下がった？」など、クイズや具体的数字とグラフを用いて好評でした。（正解：２００万円）
○足立区公契約条例シンポジウム・区民学習会に出席
2009年に野田市で初めて、公契約に係る業務に従事する労働者に支払うべき賃金の最低基準を受注者等に義務づける「公契約条例」が制定されてから、川崎市、相模原市、多摩市、国分寺市、渋谷区、厚木市が同様の条例を制定。
公契約の品質の確保に加え、区内事業者の育成に向け公契約制度の在り方をこれまで検討、区は発注する工事請負契約等において、区及び公契約の相手方が果たすべき責務を定めることにより、事務・事業の質を向上させ、地域経済の活性化と区民福祉の向上を図る考えです。
足立区公契約条例（素案）についてパブリックコメント受付中！！
(1)区及び受注者の責務
(2)条例に定める事項
(3)適用契約の範囲
(4)適用労働者等の範囲
(5)労働報酬下限額
(6)（仮称）足立区労働報酬審議会の設置
(7)入札等監視委員会
(8)指定管理者との協定
