No.695
動かない部下が全面的に悪いのに、いつも上司が責められる不条理。
一流の内容が一言じゃないのは草なんだが。
「信頼関係」「スキル」「モチベーション」それぞれで、動かない部下を再評価、
どう対応すべきかを見直す、んだそうだ。
…、三流の「諦める」が正解じゃないだろうか。コスパ、タイパ的に。
何も言わないと動かない部下、三流上司は「あきらめる」、二流は「細かく指示を出す」、では一流は?
https://diamond.jp/articles/-/339196
一流の内容が一言じゃないのは草なんだが。
「信頼関係」「スキル」「モチベーション」それぞれで、動かない部下を再評価、
どう対応すべきかを見直す、んだそうだ。
…、三流の「諦める」が正解じゃないだろうか。コスパ、タイパ的に。