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休暇制度は、裁判員に選ばれて会社を休まざるを得ない場合に適用する。契約社員やパート社員を含む全従業員が対象。新制度では、裁判で拘束されるのは原則１週間程度としているが、マンダムは、複雑で長引くケースにも対応できるよう、期間の上限は設定しなかった。
裁判員に選ばれた場合、義務として公判に参加しなければならない。会社を休んだ場合に、無給にするかなどの判断は各企業に任せられており、各社が対応を検討している。