2003年11月02日(日) 18時04分

「社内いじめ」で労災認定　仕事与えられずうつ病に（共同通信）

　横浜市の健康食品製造販売会社に勤務する３６歳と３５歳の男性社員２人が「会社内で仕事を与えられず、うつ病になった」として出した労災申請について、横浜西労働基準監督署が８月、労災認定していたことが２日分かった。
　うつ病の労災認定は長時間労働など過労を原因としたものが大半。労災申請を支援した岡田尚弁護士は「仕事を与えられないことを原因とした認定は例がなく画期的な判断だ」としている。
　２人は２００１年４月、子会社への転籍を命じられ拒否。翌月から人事部付となったが仕事を与えられず、数カ月後には、ついたてで仕切りをされた机で１日中座ったままの状態を余儀なくされた。
　それぞれ頭痛や吐き気などの症状が出てうつ病と診断され、２人は同年７月、労災申請。０２年１月には会社側に損害賠償を求め提訴している。（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031102-00000062-kyodo-soci