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転籍を拒否したために仕事を与えられないなどの嫌がらせを受け、うつ病になったとして、化粧品メーカー「ファンケル」（本社・横浜市）の３０代の男性社員２人が出した労災申請について、横浜西労働基準監督署が労災と認める決定をしていたことがわかった。社員側代理人の弁護士によると、仕事を与えられないことを理由とする申請が認められたのは極めて異例だという。
社員側によると、２人は出版部と生産管理グループに所属していた０１年４月、子会社への転籍を言い渡された。２人とも拒否したところ、翌月に人事部付とする通告を受け、ついたてで区切られた社内の一角に隔離されて読書などをするよう命じられたという。
同年７月、いずれもうつ病と診断され、「会社の嫌がらせで脱力感や孤独感にさいなまれたため」として労災申請。横浜西労基署は今年８月、労災と認める決定をした。
ファンケル側は、社員２人がこの問題で慰謝料の支払いなどを求めた民事訴訟（横浜地裁で係争中）で「うつ病は業務に起因しない」と主張。労災認定への対応は、「内容についてはコメントできない」（広報部）としている。
(11/02 18:27)