ナピコネ弾劾さんからのお便り

それはある日の新聞求人広告から始まりました。全国紙で、そこの求人は安心できるとの触れ込みもあったので、ある会社に応募してみることにしました。 その名は「デジタルトマト」。（以下デジトマ） 何か変な名前だな、と思いつつ、「今話題のマルチメディアをライフスタイルに活かすための提案」というキャッチフレーズの下、「外資系」「新宿住友ビル」にあるということでした。 電話をすると、会社説明会があるからということで、早速参加したのです。説明会は人事の者が概略を説明し、その後、簡単な面接をしたのです。そして、翌日、人事責任者Ｓが更に詳しく説明をしたのです。簡単にいうと、 先ず、営業をやってもらう。これがベースとなる。 売るのは「Info Repubilc（インフォリパブリック、以下インフォリ）」。 当社はグループではなく、「アライアンス（同盟）」という言い方をする。一つの事業で一つの会社。三菱グループも最近この言い方をしている。我々は先駆者だ！ アレクセルを中心とする外資系。今凄く話題になっている。この間も○○ショーに出展して凄い人が来た。 営業方法は「飛び込みナシ」。「リード」用紙を使い営業。つまり、見込み客だけだから、業績が上がる。営業方法も端末（ザウルスのようなもの）を使ってやる。（その時は電池が切れていた。今思えばはじめから切らせていたのだろう。） 休みは自由に取ることが出来る。今週は４日休んでもいいし、１日でも構わない。 レーシングチームをやっている。（これは、ナビコネクションレーシングのこと） 給与体系は１つオーダーをあげれば、最高１０万円。 中途入社は秋まではもうやらない（今回が最後のチャンスということ？）。 このような、言い方をされたので、場所的条件、営業方法も効果的、金銭面も営業方法から考えればかなりの収入になる、この会社は魅力的だと思い、その時は「入れたらいいなぁ」と思ったのでした。 直後に面接が始まり、「あさってから研修をやります」といわれ、さすがにそれは無理と断り、数ヶ月後入社というプランにしたのです。しかし、企業の面接はこんなに簡単なものなのだろうか？というほど、あっさりと入社決定したのでした。普通は役員面接とかあるはずなのだが。その時は何故自分が合格したのかわからなかったのでした。 そして、入社当日になりました。研修時間は昼間１１時から。昔は９時からだったらしいが、９時からやると翌日以降に疲れが出るということで、２時間遅らせているようである。その時はまぁ、楽でいいなぁと思ったものでした。 研修部屋は新宿住友ビル１８階デジタルトマト。くれぐれも言っておくが、ナビコネとは変わりない会社。中途入社なので、２〜３人でやるのかと思ったら、１０人いたのでした。それぞれが緊張した面もち。そして責任者のＳが入ってきていよいよスタート。先ずは軽い挨拶と、中途入社者の自己紹介を行ったのです。まぁ、これはどこでもあることでしょう。 そして注目の給料体系。とにかく「経済的基盤」をしっかりして欲しいということで、最低保障２１万円を与えるということ。そして、私達は当然初心者なので、「トレーニー（練習生）」制度で、３本以上オーダーをとることで始めて２１万以上になることになる。この当時は私の思っていた営業方法ならば、３本は堅い、堅い、と思ったので、これはいい稼ぎになりそうだ、と感じていたのでした。 しかし、研修担当者Ｓは皆さんは中途なのでもっといい方法はないかと模索している、ありがたいことを申し上げてくれたのでした。　ここで、少し不思議なのは、アレクセル等で新卒が１００人程入社したらしい。その研修を担当者一人でやっていたということ。一体どこで？、どのように一人で１００人を相手に出来るのだろうと思いました。しかし、既に入社した後なので、疑問は心の中にしまっていたのです。 さて、研修内容ははじめのうちは会社説明が主で、これはまぁ、当たり障りのないものです。アレクセルが中心だが、グループという呼び方をせずに、「アライアンス」という呼び方をする、これはまぁ、親分子分の関係ではなく、横並びの関係であるという意味なのです。これはこれでいいでしょう。あとはお決まりの、ナビレーシングチームの話、舘ひろしの話などです。マッチ（近藤真彦）については、もう必要ないということでした。充分貢献してくれたとのことで・・・。 次に、研修担当者他２名が紹介されたのでした。どうやら責任者Ｓは多忙とのことらしい。 　 以下、続く。 まだ、続きが知りたいようでしたら、メールを頂きたいと思います。 もっとも、こちらから送る可能性が大きいですが・・・。 長々とすいません。

これから面白くなりそうな話しですね。続きを知りたいけど、メールアドレスがわかんないよ〜(^^;。

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